Должностная инструкция руководителя проектов. I. Общие положения 1. Настоящая инструкция определяет функциональные обязанности 9. Профессиональные знания: − принципы обработки информации; − стандарты и методологии проектного подхода. Должностная инструкция руководителя проектов. Должностные обязанности руководителя проектов. Кадровое агентство КАУС. Должностные инструкции - Библиотека HR. Кадровое агентство уникальных специалистов - кадровое агентство Москвы. Должностная инструкция руководителя проекта определяет порядок трудовой деятельности этого сотрудника. О том, какие нюансы нужно учесть при составлении должностной инструкции руководителя проекта, чем он занимается и каков круг его должностных обязанностей.. Должностная инструкция руководителя проекта. Навыки: работы на ПК ( пакет MS Office, Internet) Стандарты и методологии проектного подхода. Должностная инструкция руководителя проекта. Навыки: работы на ПК (пакет MS Office, Internet). Стандарты и методологии проектного подхода. Цель Проектного Офиса - повышение качества выполнения проектов и планирования по средствам структурирования и выделения бизнес- процессов. Банки Кирова - Работа в банке - Резюме - Руководитель проектного офиса, руководитель направления, руководитель программы/. Обязанности: Разработка моделей бизнес-процессов, регламентов, методических рекомендаций, должностных инструкций по..
Руководитель проектов - Должностная инструкция руководителя проектов. Должностные инструкции - Библиотека HRВы можете скачать должностную инструкцию руководителя проектов бесплатно. Должностные обязанности руководителя проектов. Утверждаю_____________________________ (Фамилия, инициалы)(наименование организации, ее ________________________________организационно - правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченноеутверждать должностную инструкцию)0.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯРУКОВОДИТЕЛЯ ПРОЕКТОВ - -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- (наименование учреждения)0. Общие положения. 1. Настоящаядолжностная инструкция определяет права, должностные обязанности и ответственность руководителя проектов_____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения.
Должностная инструкция руководителя проектов. Должностные обязанности руководителя проектов. Кадровое агентство КАУС. Должностные инструкции - Библиотека HR. Кадровое агентство уникальных специалистов - кадровое агентство Москвы.. Проектный офис, офис управления проектами, управление проектным офисом, руководитель проектного офиса, внедрение. Должностная инструкция для руководителя проекта не имеет строгой унифицированной формы. Руководитель проектов должен знать стандарты и методологии проектного подхода, порядок систематизации, учета и ведения проектной документации и т.д.
Руководитель проектов находится в подчинении у руководителя управления инноваций и развития. Должностные обязанности. Руководитель проектов обязан: 2. Определять состав работ, необходимых для проработки и внедрения проекта. Определять и документировать зависимости между работами. Оценивать продолжительность работ, составлять критический путь.
Определять устав, цели, задачи и результат проекта. Продумывать и составлять план по подготовке и внедрению нового проекта, определять контрольные точки. Определять количество времени необходимого для осуществления проекта. Определять количество и оценивает стоимость ресурсов, требуемых для выполнения работ проекта.
Прописывать цепочку взаимосвязей между участниками команды проекта. Продумывать систему мотивации команды проекта.
Организовать собрания команды проекта. Анализировать возможное влияние отклонений в выполненных объемах работ на ход реализации проекта в целом.
Принимать участие в разработке детального бизнес- плана. Оценивать стоимость и определять бюджет проекта. Выбирать команду проекта. Определятьпрофессиональные навыки, необходимые участникам команды проекта. Определять ответственные Управления и ответственные лица, которые будут участвовать в процессах проработки и внедрения проекта. Контролировать подготовку необходимой документации для внедрения нового проекта.
Обеспечивать своевременные сбор, накопление, распространение, хранение и последующее использование информации проекта. Контролировать соблюдение сроков процессов проработки и внедрения. Контролирует изменения бюджета проекта.
Отслеживать отклонения от плана, вносит корректировки в план и согласует его со всеми участниками проекта. Координировать предоставление нужной информации в обусловленные сроки всем участникам проекта. Контролировать и отслеживать мероприятия по проработке и внедрению и при необходимости корректирует данные процессы. Административная работа. Кадровая работа: подбор команды проекта, мотивация команды проекта, совместно с Управлением персонал- технологий.
Бюджетирование: разрабатывает и контролирует бюджеты проектов. Планирование: ежедневно, еженедельно, ежемесячно. Отчетность: еженедельно, ежемесячно. Разработка документов: Планы, отчеты. Поддерживает в актуальном состоянии сведения, базы данных: нет. Права. 4. 1. Выбор партнеров: команда проекта, эксперты по вопросам проекта.
Визирование документов: нет. Финансовые: в рамках бюджета Управления инноваций и развития. Документация, регламентирующая работу. Внешние документы: Законодательные и нормативные акты, стандарты по управлению проектами. Внутренние документы: Положения Компании, Положение об Управлении, Должностная инструкция, Правила внутреннего трудового распорядка, Стандарты создания новых продуктов.
Критерии оценки эффективности труда. Выполнение по качеству мероприятий еженедельного и ежемесячного планирования, за которые несет ответственность. Выполнение по срокам мероприятий еженедельного и ежемесячного планирования, за которые несет ответственность. Удовлетворенность внутренних заказчиков.
Удовлетворенность внешних заказчиков. Выполнение бюджетных планов.
Выполнение по объему мероприятий еженедельного и ежемесячного планирования, за которые несет ответственность. Достижение поставленных целей и задач по проектам. Взаимодействие, обмен информацией. Взаимодействия и обмен информацией описан и регламентируется Стандартами создания новых продуктов. Требования к квалификации. Навыки: работы на ПК (пакет MSOffice, Internet)8.
Образование: высшее экономическое. Специальное обучение, допуски: знание MSProjectили MSCentral. Опыт работы: на руководящей должности не менее 3- х лет. Профессиональные знания: - управление временем; - навыки ведения переговоров; - принципы обработки информации; - стандарты и методологии проектного подхода; - менеджмент. Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 0. С инструкцией ознакомлен,один экземпляр получил: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 0.
Должностная инструкция руководителя проекта - скачать образец. Приложение № к трудовому договору № от г.
УТВЕРЖДАЮ: __________ г. Общие положения. 1. Наименование структурного подразделения: . Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и полномочия (далее по тексту - "Работник"). Работник" относится к категории: . Порядок назначения на должность и освобождения от должности "Работника" определяется в соответствии с . Работник" в своей работе руководствуется следующими документами: - действующим законодательством РФ; - положением о структурном подразделении; - постановлениями и распоряжениями вышестоящей организации; - приказами руководителя организации; - распоряжениями руководителя структурного подразделения; - настоящей должностной инструкцией; - трудовым договором.
Работник" в своей работе непосредственно подчиняется: 1. Работнику" непосредственно подчинены: 2. Функции. 2. 1. Основные задачи и направления деятельности "Работника". Должностные обязанности. Работник" в рамках возложенных на него функций выполняет следующие обязанности: - определяет назначение, цели, задачи и результаты проекта; - составляет план по подготовке, осуществлению и внедрению нового проекта; - определяет состав и время выполнения для каждого этапа осуществления и внедрения проекта; - определяет бюджет проекта в целом и каждого из его этапов в отдельности; - участвует в разработке бизнес- плана проекта; - осуществляет работу с персоналом, занятым в проекте: - определяет профессиональных качеств и навыков, необходимых для работы над проектом; - назначает ответственных лиц за подготовку и выполнение заданий и этапов проекта; - принимает участие в разработке системы материальной и нематериальной мотивации специалистов, участвующих в разработке и внедрении проекта; - контролирует производство документации по проекту в соответствии с предъявляемыми требованиями; - контролирует соблюдение сроков процессов разработки и внедрения, определяет контрольные точки проекта; - отслеживает отклонения от плана, корректирует план и согласует его со всеми специалистами, занятыми в проекте; - контролирует предоставление ежедневной, еженедельной, ежемесячной отчетности по проекту руководству предприятия; - контролирует бюджет проекта.
Работник" должен выполнять основные обязанности, предусмотренные документами, регламентирующими правила внутреннего трудового распорядка и действующими в организации. Права и полномочия. Работник" для выполнения возложенных на него обязанностей наделяется следующими полномочиями: - на время отсутствия (командировки, отпуск, болезнь и т. Ответственность. 5. Работнику" необходимо отвечать за свои действия (бездействия) в рамках зафиксированных в п.
Работник" несет дисциплинарную, материальную, гражданско- правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством. Требования к квалификации. Квалификация "Работника" должна соответствовать следующим требованиям: 6. Образование: высшее профессиональное (менеджмент, экономическое) образование.- Административные навыки: "Работник" должен уметь: .- Специальные навыки: "Работник" должен уметь: .
Опыт работы: не менее . Профессиональные знания: "Работник" должен знать: - законодательные акты, регламентирующие производственно- хозяйственную и финансовую деятельность предприятия; - стандарты и методологии проектного подхода; - менеджмент; - систему управления временем (тайм- менеджмент); - принципы и методы подбора, управления, мотивации персонала; - перспективы развития предприятия; - порядок систематизации, учета и ведения проектной документации с использованием современных информационных технологий; - основы экономики, организации труда, производства и управления; - налоговое, гражданское, административное, трудовое право; - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; - правила и нормы охраны труда. Согласовано: С должностной инструкцией ознакомлен(а) (подпись)(расшифровка подписи) г.